Garantir que os seus parceiros de negócios compartilhem com o compromisso de sua organização em relação à responsabilidade social, a fim de validar a transparência, consistência e integridade.
Principais elementos de um típico código de conduta :
Trabalho infantil
Trabalho forçado
Saúde & Segurança
Liberdade de associação
Discriminação
Práticas disciplinares
Horário de trabalho
Meio ambiente
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